Jak wygląda średni, procentowy podział kwoty jaką przeznaczacie na akcję Wolontariatu Pracowniczego?
- 51% – przeznaczone jest na materiały i narzędzia potrzebne do realizacji akcji u partnera społecznego. Jakie to mogą być materiały i narzędzia? np. grabie, ziemia, sadzonki roślin albo farby, akcesoria malarskie, kombinezony ochronne a czasem rękawice, środki dezynfekcyjne i worki na śmieci. Wszystkie narzędzia oraz materiały niewykorzystane w czasie akcji zostają u partnera społecznego!
- 26% – przeznaczone jest na poczęstunek w czasie akcji (woda, napoje, owoce, kanapki itp.) oraz wspólny z personelem i podopiecznymi partnera społecznego – integracyjny lunch na zakończenie akcji.
- 24% – przeznaczone jest na nasz personel, czyli osoby kompleksowo organizujące i koordynujące akcję, na co składają się następujące elementy:
- wybór partnera społecznego dostosowanego
- wybór zadań akcji i przydzielenie osób do nich
- zakup narzędzi i materiałów potrzebnych do zadań
- organizacje akcji i jej koordynację na miejscu
- poczęstunek w czasie akcji (w tym lunch integracyjny)
- ubezpieczenie osób w czasie akcji
- możliwość ewaluacji akcji
Korzystając z naszych usług nie tylko zrealizujesz profesjonalną akcję Wolontariatu pracowniczego, ale także dasz wsparcie Organizacji Pożytku Publicznego jaką jesteśmy, a szerzej wspierasz ideę Wolontariatu w Polsce!
Przykład: Jeśli chcecie zorganizować akcję Wolontariatu Pracowniczego dla 20 osób np. malowania sal w ośrodku dla osób z niepełnosprawnością to z kwoty 5000 zł przeznaczymy:
- 2550 zł na materiały i narzędzia
- 1300 zł na poczęstunek i integracyjny lunch
- 1150 zł na koszty organizacji i koordynacji dla SCW